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公司第一批導師帶徒活動取得良好成效

發布日期:2016-01-13   點擊次數: 600

為進一步整合公司人力資源,充分發揮技術骨幹人才的傳、幫、帶作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑,加強對新招聘員工的技術、技能培養,有效促進員工的技能提升和崗位成才,不斷提高員工專業技術水平,促進企業健康和可持續發展。公司於2015年年初啟動了第一批導師帶徒活動,5名師傅與7名徒弟在2015年工作年會上舉行了師徒簽約儀式,明確了師徒雙方的權利和義務。根據崗位要求不同,導師帶徒活動合同期限為半年或一年。

為確保導師帶徒活動紮實有效地開展,公司綜合部在活動期間每月對學習培訓情況進行了認真的跟蹤、檢查和督導,學徒期滿,公司組織了理論、實操考試,並舉行了綜合考核評定。經公司導師帶徒活動考評領導小組評審,評選出了張傑、郭桂君為“優秀師徒”,公司在年終表彰會上將對其給予表彰。

徒弟們正在進行出師考試

 

師傅張傑在對徒弟郭桂君進行指導 

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